職位魅力：

崗位職責： 
1、在總經理的直接領導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作； 

2、負責公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展； 

3、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展； 

相關要求

1、大專及大專以上學歷，人力資源管理或相關專業； 
2、10年以上人力資源工作經驗； 
3、具有薪酬績效管理的實際操作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規； 
4、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；

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